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甘肃兰州热电企业“导师带徒”促员工成才

编辑: 范晓妮 来源: 甘肃企业 发布时间: 2019-11-01 字号:【

10月29日,甘肃兰州热电企业举行了一场师带徒、老带新活动,并签订了“导师带徒”合同,充分调动广大青年员工工作的积极性,培养、造就、引导青年员工学技术、提素质,搭建青年健康成长平台,促使广大青年员工技能上等级、素质大提高、岗位创效益,并为新机组的安全稳定运行储备了充足的技术力量。

该企业共确立了21对师徒关系,其中师傅是工作在生产一线的骨干人员,具有较高的专业技术素质和道德风尚,具备丰富的工作实践经验并已取得中级及以上专业技术职称人员,是本专业中的行家能手,创造了良好的经济效益和社会效益的企业员工,徒弟是新进大学生。

据悉,该企业为了本次活动能够取得实效,特制订了“导师带徒”管理办法、“导师带徒”合同申请表,明确了一师一徒、平等自愿的师徒关系建立原则,详细说明了师徒双方的责任和义务,并确立了师徒双方考评、考核办法。此次“导师带徒”是继2018年首批学员培训后的第二批学员培训,2018年共有23对师徒顺利完成学业,每批次学员学习时长为一年,共有四个阶段的考试测评,综合前四次所得的最终测评会影响学员的正式合格上岗。

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