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销售集团京唐港办事处三举措推进普法教育常态化

编辑: 来源: 销售集团 发布时间: 2019-10-12 字号:【

今年以来,销售集团京唐港办事处结合生产经营实际,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面推进普法教育,通过加强理论学习、举办专题讲座以及开展警示教育等方式不断提升法治建设能力,充分提高全体员工的法律意识和素养,为实现办稳健运转和业务创新营造了良好的法律环境。

加强理论学习,树立法治思维。该办事处始终坚持全面领会十九大报告精神,深入解读其中关于全面依法治国的战略部署并结合生产实际不断细化,开展合同法、保密法、环保法、档案法等相关法律法规的宣传教育,在法制宣传月、安全生产宣传月等活动期间,以学问长廊展板作为载体进行普法内容的充分宣传;集体学习党章、清廉自律准则以及纪律处分条例,有计划、有重点地对各级各类人员定期开展精细化普法,坚持对全体员工尤其是新入职人员进行普法教育与规章制度学习,使员工能够及时掌握国家最新颁布和实施的法律法规,了解工作相关的法律常识,提高政治素养和法治意识。

举办专题讲座,强化风险意识。该办事处坚持每年举办不少于4次的法律常识讲座,深化典型案例学习运用,开展合同风险防范及争议解决、合规管理及风险管控和法律纠纷处理等方向的法律专题讲座,进一步提升了各级职工的法治意识,提高个人与部室防范、化解法律风险的能力;推行法律咨询服务常态化,定期邀请法律顾问开展法律咨询服务活动,培养员工法治思维以及依法开展工作的能力,用法治方式维护自身安全及合法权益,养成遵规守纪的良好行为习惯。

开展警示教育,助力持续发展。该办事处对十八大以来国家反腐倡廉形势、职务犯罪呈现的特点、原因以及如何预防等进行了详细的剖析,并针对职务犯罪罪名、定罪量刑标准法条修改的前后变化,结合典型案例和相关法规,点明职务犯罪给个人、家庭、社会带来的严重危害,警示干部职工珍惜工作和家庭,对推进党风廉政建设,树立清廉、高效的职工团队形象起到了引导作用。通过普法教育,不断增强员工法律意识,保障员工参与企业管理的权力和劳动权益,充分调动生产积极性,为www.463.com“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略,为销售集团“三型四化”企业建设提供有力保障。

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