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黄骅港务生产一部打好“组合拳”持续激发外委管理“新动力”

编辑: 王超 来源: 黄骅港务 发布时间: 2019-10-15 字号:【

近期,黄骅港务生产一部为进一步提升外委管理水平,坚持以问题为导向,抓住外委管理薄弱环节。通过打好“组合拳”,确保各个环节实行和落实到位,从而持续激发外委管理“新动力”,取得显著效果。

规范制度建设,夯实外委基础管理。该部为确保外委管理更加规范,协助外委单位建立了制度体系,相继完成了会议、决策、安全教育与培训、休假与考勤等管理实施细则编制工作,为优化外委管理提供了制度保障。推出《生产一部外委员工监督管理联系单》机制,通过外委单位的会议决策根据外委人员的表现进行激励或问责,有效提高了外委员工的工作积极性。

建立夜校机制,提升外委人员技能。该部根据外委人员流动性大、技术水平低的特点,协助外委单位建立了夜校培训机制。由外委技术员分批次组织外委员工进行技能培训,并对培训人员进行技能鉴定,巩固学习成果,从而为形成良好的梯队人才储备打下了坚实基础。

制定绩效分配制度,激发外委员工工作热情。该部为提高外委员工的工作积极性,协助外委单位进一步优化了《绩效工资二次分配细则》等规章制度。对表现突出者进行奖励,激发和引导外委员工向优秀员工学习,提升自身综合素质,有效提高了外委管理水平。

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