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国电电力内蒙古能源企业人才建设助力创一流

编辑: 苏超 来源: 国电电力 发布时间: 2020-10-13 字号:【

截至10月10日,国家能源集团国电电力内蒙古能源企业新开发智能仿真机模型平台已完成专项培训70次,完成培训学时共计3500学时,目前已有14位员工通过此次培训走上发电部值长、机组长、主值等重要岗位,进一步丰富了该企业人才库及后备人才梯队,为创建世界一流企业提供人才和智力支撑。

该企业立足根本、着眼未来,结合新形势制定人才发展规划,提前谋划出“老、中、青”三代人才梯队建设思想,通过建立青年人才库、健全技能专家人才库、评估青年员工综合素质、与青年员工畅谈了解青工职业生涯发展规划等方式,将有能力、有干劲的员工放在合理岗位进行实岗锻炼,为做好人才梯队建设谋好篇、布好局。

该企业始终秉承培养是助力员工成长成才的不竭动力,也是实现创新发展、提高核心竞争力的关键。通过重要岗位A/B角培养、技术比武、师带徒、不同岗位互助培养等模式开创了系统性后备人才培养新局面。此外,该企业坚持问题导向,动态管理等机制,牢固树立后备人才培养导向,大力推进人才培养体系制度建设,使人才队伍建设与企业发展更加协调。

通过健全人才选拔培养制度、加强制度实行和合理建设人才培养体系方案等形式,该企业着力健全和完善人才激励机制和评价体系,大力培养适应企业发展需要的各类专业人才队伍,切实做好人才培养、引进、评聘工作;同时采取多形式、多途径、多层次组织实施“素质提升工程”,以重大项目建设为载体,通过压担子方式历练重点人才,使其更早、更好、更快的成为高精尖人才,为企业创新发展注入永续动力。

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