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甘肃兰州热电电企业“三举措”划清清廉界限

编辑: 樊冬梅 范晓妮 来源: 甘肃企业 发布时间: 2019-11-01 字号:【

今年以来,甘肃兰州热电企业持续强化清廉从业教育,深入部署落实专项治理工作,聚焦职责监督推动日常监督常态化,努力打造“以法为循”、“管理要依规、红线不可逾”的良好企业环境。

持续学习教育引导党员干部学法懂法守法。为深入贯彻“以法为循”意识,该企业纪委利用党课和党委理论中心学习,组织学习新修订的《中国共产党问责条例》,规范约束监督执纪问责各环节,有章可循开展各项工作。通过在“反腐倡廉宣传教育月”、主题党日活动以及谈心谈话、观看警示教育片等形式,组织全体党员干部深入学习党纪国法企规,筑牢风清气正的清廉根基。

开展专项整治改善党员干部工作作风。该企业组织开展“企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来”专项整治工作,全面规范领导人员亲属和其他特定关系人清廉从业行为,促进企业健康发展。同时,加强合同管理,着重查找招标、合同签订、合同履行三方面的突出问题,有效避免合同管理方面的习惯性违规问题,进一步加强基层党风廉政建设和反腐败工作。

聚焦选人用人严防干部“带病提拔”。该企业建立了《领导干部廉政档案》,加强对领导干部监督力度,也为干部提拔、评优评先、问题线索调查等提供事实依据。对拟提拔职务的干部及参加评先选优的同志,该企业纪委逐个出具清廉从业考察意见,坚决防止干部“带病提拔”。

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